Seizoensdrukte eenvoudig opgevangen met payrolling

Geen ingewikkelde arbeidsconstructies en administratieve rompslomp.

Meer informatie

Geen zorgen meer over het (langdurig) ziekteverzuim

Administratieve lasten en financiële risico's volledig uit handen.

Meer informatie

Geen zorgen meer over het (langdurig) ziekteverzuim

Administratieve lasten en financiële risico's volledig uit handen.

Meer informatie

Seizoensdrukte eenvoudig opgevangen met payrolling

Geen ingewikkelde arbeidsconstructies en administratieve rompslomp.

Meer informatie

Ook mijn onbepaalde tijd contracten op de payroll

E-Payroll maakt geen onderscheid. Elke werknemer op de payroll, ongeacht het soort contract.

Meer informatie

Optimale payroll constructie voor mij en mijn beveiligers

Flexibiliteit voor de ondernemer, uitstekende arbeidsvoorwaarden voor de werknemer.

Meer informatie

Payrolling in transport met een gecertificeerde partner

Een volwaardig partner, met kennis van de branche.

Meer informatie

Payrolling in transport met een gecertificeerde partner

Een volwaardig partner, met kennis van de branche.

Meer informatie

Payrolling is onze kerntaak, geen bijzaak!

“Wel de lusten, maar niet de administratieve lasten van personeel.” Dat klinkt voor u als ondernemer te mooi om waar te zijn? Toch is juist dat één van onze belangrijkste kernwaarden en zijn wij trots dat wij dit daadwerkelijk kunnen realiseren voor onze klanten. Bij E-Payroll is payrolling namelijk geen aanvullende dienst, maar juist onze kerntaak! Wij dragen daarom niet alleen de titel van ‘payrollbedrijf’, wij profileren ons daadwerkelijk als ‘payroll specialist’ en dat maakt het verschil. Wij zijn bij E-Payroll échte specialisten!

Uw voordelen van payrolling bij E-Payroll

Als specialist gaan wij bij E-Payroll dan ook verder dan alleen het verlonen van werknemers. Ons doel is om met payrolling u zoveel mogelijk of zelfs compleet te ontzorgen. Hier zetten wij met veel passie onze expertise voor in en dit levert u o.a. de volgende voordelen op:

  • Wij kunnen voor u het juridisch werkgeverschap volledig uit handen nemen. Dit betekent dat wij de personeelsadministratie, de aanverwante taken en alle bijbehorende financiële risico’s van u overnemen. Kortom, ook bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid heeft u geen omkijken (en dus geen extra kosten).
  • Het NBBU fasesysteem kent bij E-Payroll daadwerkelijk 4 fases. Ook werknemers met fase 3 en 4 arbeidsovereenkomsten kunnen bij ons op de payroll komen en blijven. Bent u tevreden over uw personeel? Dan kunnen zij voor onbepaalde tijd aanblijven en dus niet maar maximaal 78 weken.
  • Zorgdragen voor certificeringen is verleden tijd. Wij ontfermen ons hier volledig over en zorgen dat de certificeringen up-to-date blijven.
  • De payroll werknemers kunnen, net als uw vaste werknemers, vanaf dag 1 pensioen en reserveringen opbouwen.
  • Wij leveren maatwerk payrolling. Niet elk bedrijf is gelijk en dus verschillen ook de wensen. Met payrolling op maat realiseren wij voor u de ideale payroll constructie.
  • U betaalt bij E-Payroll geen extra kosten en/of jaarlijkse toeslagen. Wij hanteren een overzichtelijke en scherpe all-in prijs per uur, per werknemer. 

Kortom, genoeg voordelen zodat u zich volledig op het ondernemerschap kunt richten. “U de ondernemer, wij de werkgever.”

Lees meer over waar E-Payroll voor staat

e-payroll-banner-1600-kester-g

Benieuwd wat payrolling u kost?

E-Payroll levert maatwerk payroll constructies. Zorgelozer ondernemen, tegen een all-in uurtarief per werknemer, zonder aanvullende kosten! Geef uw wensen aan ons door en wij berekenen voor u een zo aantrekkelijk mogelijk uurtrief voor payrolling!

E-Payroll actueel

Minimumloon

Verhoging Wettelijk Minimumloon per 1 juli 2016

25-05-2016

Per 1 juli 2016 worden de bruto minimumlonen verhoogd. Dit geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder en de werknemers jonger dan 23 jaar hebben vanaf dat moment recht op een vastgesteld percentage van het bruto wettelijk minimumloon.

Lees verder