6038-fvdb-20151109
hr0492-fvdb-20160126
hr6163-fvdb-20151110

Payrolling in de tuinbouw

De tuinbouw is een branche die gekenmerkt wordt door flexibele contracten. Drukke periodes (tijdens het planten en oogsten) worden afgewisseld met rustige momenten. In de tuinbouw wordt er dan ook vaak gesproken over ‘hollen of stilstaan’. Tuinders hebben daarom veel te maken met parttime werkkrachten, vakantiewerkers, gastarbeiders uit Oost-Europa en oproepkrachten. Zij moeten immers kunnen beschikken over personeel wanneer het er toe doet en daar moet de payroll constructie op worden afgestemd.

Gelijkwaardige sparringpartner

E-Payroll is gevestigd in Westland en alle medewerkers komen uit deze regio. Een link met de tuinbouw is dan ook snel gelegd. Velen van ons hebben vroeger tijdens de vakantie weleens in de kassen gewerkt, zoals bijna elke Westlander. De tuinbouw zit bij ons allen diep geworteld en dus is payrolling in de tuinbouw voor ons een logische stap geweest. Wij spreken dezelfde ‘taal’ en weten precies welke behoeften er in de branche spelen. Wanneer u kiest voor payrolling bij E-Payroll kiest u dus niet alleen voor een payroll specialist, maar tevens voor een gelijkwaardige sparringpartner.

e-payroll-banner-1600-kester-d

Zorgelozer ondernemen?

E-Payroll ontzorgt. U de ondernemer, wij de werkgever. Zo houdt u meer tijd over voor hetgeen waar daadwerkelijk uw hart ligt, het 'ondernemen'.

e-payroll-erick

Wat verzorgt E-Payroll met payrolling in de tuinbouw?

Bij payrolling wordt door E-Payroll een groot aantal werkzaamheden uitgevoerd. Hieronder vindt u een overzicht van de werkzaamheden die wij specifiek voor de tuinbouw uitvoeren, aangevuld met extra informatie en de richtlijnen die wij hierbij (volgens de cao) hanteren. Het enige dat u op voorhand zelf nog doet, is de werving en selectie van werknemers.

Licenties

Arbeidsovereenkomst

  • Glastuinbouw en NBBU cao
  • Fase 1, 2, 3 en 4
  • Met of zonder uitzendbeding

Loonstroken en betalingen

  • Opbouw loonstrook
    • Normale uren
    • Overwerkuren
    • Vakantiedagen
    • Vakantiegeld
    • Inhoudingen
    • Vergoedingen
  • Vast loon

Salarisadministratie

  • Loonstroken
  • Verklaring inleen payroll
  • Facturatie

Jaaropgaven

  • Worden verzonden rond eind januari / begin februari

Cao glastuinbouw

  • Standaard op 38 uur per week
  • In overleg 36 of 40 mogelijk
  • Onbepaalde tijd mag op 42 uur volgens afspraak
  • Gedurende 10 weken ook 9 uur per dag met een maximum van 45 uur per week
  • Meer informatie over de cao van de glastuinbouw

Tuinbouw

  • Geen eigen cao, maar NBBU cao
  • 40 uur per week

Ziekteverzuim

  • Voor 9:30 uur ’s ochtends moet de werknemer zich bij E-Payroll ziekmelden via telefoonnummer 0174 – 82 02 32
  • Via een externe verzuimspecialist of in eigen beheer
  • Beter melden, uiterlijk voor aanvang van de werkzaamheden. Wederom bij E-Payroll

Pensioen

  • Pensioen mogelijkheden vanaf dag 1
  • Pensioen loopt bij StiPP
  • Ook plus-pensioen mogelijk

Ontslagprocedure

  • Ontslag / einde dienstverband afhandelen