Cao bij payrolling

Bij het opstellen van een payroll constructie tussen opdrachtgever en E-Payroll, wordt er altijd rekening gehouden met de in die branche geldende cao. Voor een arbeidsovereenkomst gelden immers richtlijnen waar de werkgever (E-Payroll in dit geval) volgens de cao rekening mee moet houden. Dit zijn afspraken waar ook u als opdrachtgever zich aan moet houden, wanneer de werknemer werkzaamheden voor u verricht. Om zeker te zijn dat deze afspraken ook voor u helemaal duidelijk zijn, worden de richtlijnen eveneens tijdens het opstellen van de payroll constructie met u besproken.

NBBU cao

Indien er voor uw branche geen cao aanwezig is, dan hanteren wij richtlijnen volgens de NBBU cao voor uitzendkrachten.

Deel dit artikel

Heeft u vragen over de cao richtlijnen bij payrolling?

Erick is één van onze experts op dit gebied. Hij kan u alles vertellen over de cao richtlijnen bij payrolling in uw branche!

e-payroll-erick